DANIŞMANLIK · SAHADA UYGULAMA

Yalın İnsan Dönüşümü

Liderlerin ve çalışanların problem çözme alışkanlıklarını geliştirerek sürekli iyileştirme kültürünü güçlendirin.

ODAK NOKTASI

İyileştirmeye katılım nasıl artar?

Liderlerin ve çalışanların problem çözme alışkanlıklarını geliştirerek sürekli iyileştirme kültürünü güçlendirin.

Çalışma kapsamı

Kaizen ve çalışan katılımı
Kata koçluğu ve liderlerin gelişimi
Görsel yönetim ve ekip içi iletişim

UYGULAMA YOLU

Gözlemden kalıcı uygulamaya.

Değerlendir

Mevcut durumu, ihtiyaçları ve öncelikleri birlikte anlayalım.

Tasarla

İyileştirme alanlarını seçerek çalışma kapsamını netleştirelim.

Uygula

Pilot çalışmaları ekiple birlikte sahaya taşıyalım.

Takip et

Göstergeleri değerlendirelim, öğrenilenleri standartlaştıralım.

İlerlemeyi nasıl izleriz?

Çalışan katılımı, tamamlanan iyileştirmeler ve problem çözme süresi gibi göstergelerden, çalışmanın amacına uygun olanları seçeriz. Başlangıç değerlerini ve hedefleri birlikte tanımlarız.

Kimlerle çalışırız?

İlgili süreçlerin yöneticileri, saha ekipleri ve destek fonksiyonları. Katılımcılar, ele alınan problemin kapsamına göre belirlenir.

← Tüm danışmanlık alanları · İlgili eğitimleri inceleyin